İş Mahkemesi İçin Arabulucu

İş mahkemesi için arabulucu sistemi son yıllarda geliştirilen bir hukuk alandır. Bu sistem ile birlikte hem Adliyedeki iş oranında azalma, hem de kişilerin daha kısa sürede davalarının sonuçlanması hedeflenmiştir.

Arabuluculuk kapsamına bütün iş davaları girmemektedir. Fakat bu kapsamda yer alan bütün dava konuları için, ilkönce arabulucuya başvurulması gerekir. Taraflar bu görüşmede birbirlerinden talep ettiklerini belirtirler. Talepler kabul edilirse, avukat resmi bir evrakla bunu belgelendirir ve taraflar bu beyanı imzalar. Bunun sonrasında ise, beyan edilenlerin yapılması gerekir. Aksi olan durumda anlaşma kuralları ihlal edilmiş olur ve dava açılır. Eğer ki arabuluculuk görüşmesinde taraflar bir ortak karara varamazsa da dava açılma isteminde bulunabilirler.

Zorunlu Arabulucu Davaları

İş mahkemeleri için arabulucu birçok zorunlu arabulucu davaları için zaman olarak avantajlıdır. Davadan önce bu sisteme başvurulması gereken dava konularını belirtmek gerekirse;

• İşe iade davaları
• Boşta geçen süre tazminatından olan davalar
• İşe başlatmama tazminatından olan davalar
• Kıdem tazminatı alacakları davaları
• İhbar tazminatı alacakları davaları
• Kötü niyet tazminatından olan haklar
• Bakiye süre ücreti alacağından doğan davalar
• Eşit davranmama tazminatından olan haklar
• Sendikal tazminattan olan davalar
• Ücret alacağından olan davalar
• Fazla mesai ücretinden doğan davalar
• Yıllık izin ücretinden olan davalar
• Yol ve yemek ücretinden doğan davalar
• Ulusal bayram ve genel tatil ücretinden oluşan davalar
• Prim ve ikramiye ücretinden doğan davalar iş mahkemesi için arabulucu ile görüşülmesi zorunlu olan davalardır.

Zorunlu Olmayan Arabulucu Davaları

Zorunlu olmayan arabulucu davaları nelerdir? Bu sorunun yanıtını maddeler halinde verecek olursak;

• İş kazasından oluşan maddi tazminat
• İş kazasından oluşan manevi tazminat
• İş kazasından doğan maluliyet ve iş görmemezlik oranının tespiti davaları
• İş kazası nedeniyle işverene ve kusurlu kişilere karşı açılan davalar
• Meslek hastalığı sebebi ile olan maddi tazminat davaları
• Meslek hastalığı sebebi ile olan manevi tazminat davaları
• Meslek hastalığından doğan maluliyet ve iş görmemezlik oranının tespiti davaları

İş mahkemesi için arabulucu nasıl olur ve bu konu hakkında neler yapılmalıdır gibi sorularınızın yanıtını alabilmek için, Beylikdüzü İş Avukatı ile iletişime geçerek randevu talep edebilirsiniz.

Bir sonraki yayınımız İş Mahkemesinin Yargılaması makalemize göz atabilirsiniz.