İşe iade istinaf dilekçesi nasıl düzenlenmelidir? Mahkemenin vermiş olduğu karara itiraz etmek isteyen taraf, itiraz süresi içinde istinaf mahkemesine başvuru yapabilir. Taraf istinaf mahkemesine, mahkemenin vermiş olduğu kararın bozulması talepli başvuru yapabilir. Bu başvuru ilk olarak dilekçe eşliğinde olmalıdır.
- İstinaf dilekçesi içeriğinde;
- Yetkili ve görevli mahkeme bilgileri
- Mahkeme dosya numarası
- Tarafın T.C. Kimlik bilgileri
- Karşı tarafın T.C. Kimlik bilgileri
- Mahkemenin vermiş olduğu karara itiraz nedenleri
- İtirazın ispat belgeleri ve bilgileri
- İsteğe bağlı olarak Yargıtay kararları
- Talepler
- Sonuçlar yer almalıdır
İstinaf dilekçesi düzenlenirken kanunlara uygun şekilde bilgiler dilekçe içeriğinde yer almalıdır. Eksik ya da yanlış yapılan işlemler istinaf mahkemesinin davayı reddetmesine neden olur.
İşe İade İstinaf Süresi
İşe iade istinaf dilekçesi, zaman aşımı süresi içinde hazırlanmalıdır. İşe iade davasının bitmesinden ve kesinleşmesinden sonra, tarafların itiraz hakkı vardır. Taraflardan biri mahkemenin vermiş olduğu kararın sonucunda mağduriyet yaşadığını düşünüyorsa istinaf mahkemesine başvuru yapabilir.
İstinaf mahkemesi, yerel mahkemenin vermiş olduğu kararı bozma yetkisine sahiptir. Fakat yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın bozulması içinde, kararın haksız olduğunun ispat edilmesi gerekir. Buradaki ispat yükümlülüğü istinaf mahkemesine başvuru yapan tarafa aittir.
İstinaf süresinin hak düşürücü zamanaşımı süresi 2 haftadır. Kanunen belirlenen 2 haftalık sürede taraf itiraz hakkını kullanmalıdır. Zamanaşımı süresi mahkemenin vermiş olduğu kararın kesinleşme tarihinden itibaren başlar.
İşe İade Davası Arabulucu Şartı
İşe iade istinaf dilekçesi yazımızın içeriğine devam ederken, işe iade davasında arabuluculuk sisteminin görevlerinden bahsedeceğiz. Arabuluculuk, tarafların toplantı halinde taleplerini iletmesi sonucunda anlaşma sağlanırsa sürecin kısa sürede sonlanmasını sağlamaktadır. Fakat tarafların bu görüşmelerde anlaşma sağlama şartı yoktur. Taraflar anlaşma sağlayamazsa mahkeme yoluna başvuru yapabilir.
İş kanunları uygulamalarına 2018 yılında dahil edilen arabuluculuk, pek çok işçi-işveren anlaşmazlığının dava başlatılmadan çözülmesini sağlamıştır. Arabuluculuk sistemine göre bazı iş konuları hakkında dava süreci başlatılmadan sisteme başvuru yapılması zorunludur.
İşe iade davaları açılmadan önce arabuluculuğa başvuru yapılması zorunludur. Arabuluculuk sistemine başvuru yapılmadan açılan işe iade davaları reddedilir. Arabuluculuk görüşmelerinde taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, zamanaşımı süresi dolmadan iş mahkemesine başvuru yapılır ve dava süreci başlatılır.
İşe iade istinaf dilekçesi ve işe iade davası hakkında detaylı görüşme yapmak için hukuk büromuzla iletişime geçerek danışmanlık randevusu talep edebilirsiniz.
0