İş Hukuku

Hamile işçinin 2026 yılındaki yasal hakları: 16 haftalık doğum izni, işten çıkarma yasağı, kıdem tazminatı ve SGK ödeneği hakkında kapsamlı rehber.

Toplu işten çıkarma nedir, kaç kişiden itibaren uygulanır, işveren ne yapmalıdır? İş Kanunu 29. madde kapsamında 2026 güncel bilgiler ve Yargıtay kararları.

Part-time çalışanların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve SGK hakları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunu madde 13 ve 2026 Yargıtay kararları ışığında kısmi süreli iş sözleşmesi rehberi.

2026 yılı kıdem tazminatı tavan tutarı, hesaplama yöntemi ve hak kazanma şartları. Yargıtay 9. HD güncel kararları ve İstanbul iş mahkemesi süreçleri rehberi.

İhbar tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? 4857 sayılı İş Kanunu madde 17, 2026 Yargıtay kararları ve İstanbul’da dava süreci hakkında kapsamlı rehber.

İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir, nasıl ispat edilir ve tazminat davası nasıl açılır? TBK 417, Yargıtay 9. HD kararları ve 2026 güncel bilgileri.

İşverenin haklı fesih hakkı İş Kanunu 25. madde kapsamında nasıl kullanılır? 6 iş günlük süre, Yargıtay kararları, kıdem tazminatı sonuçları ve işçinin itiraz hakları 2026 güncel rehberi.

Ücretsiz izin nedir, işveren zorla uygulayabilir mi? Yargıtay kararları ve 4857 sayılı Kanun kapsamında işçi hakları, kıdem tazminatı ve dava süreci rehberi.

Haksız işten çıkarma durumunda işçi; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası açma haklarına sahiptir. 2026 güncel İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında haklarınızı öğrenin.

İş kazasında işverenin hukuki, cezai ve SGK sorumluluğu nedir? 6331 sayılı İSG Kanunu, TCK 85, müteselsil sorumluluk ve tazminat hakları 2026 güncel rehber.