Kötü Niyet Tazminat Davası
Kötü niyet tazminat davası nasıl bir dava türü olmaktadır? İş davaları içerisinde yer alan bu dava türü, pek çok kişi tarafından bilinmemektedir. Kıdem tazminatı davası, ihbar tazminatı davası ve diğer alacak davaları iş hayatındaki kişilerin bildiği kavramlar olmasına rağmen, kötü niyet tazminatı pek de bilinen bir kavram olmamaktadır.
Kötü niyet sebebiyle talep edilen bu tazminat; işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak feshedilmesinin hukuki yaptırımı olarak yaşanılmaktadır. 4857 sayılı kanunun 17. Maddesinde kötü niyet tazminatına yer verilmiştir. Bu tazminat, ihbar tazminatından tamamen farklı tutulmalıdır. İhbarın ödenmesi durumunda bile, yaşanılan durumda kötü niyet varsa bu tazminatın ödemesi yapılmalıdır. Ödeme yapılmayan durumlarda, kötü niyet tazminat davaları açılabilir.
Kötü Niyet Tazminatı Alınabilecek Durumlar
Kötü niyet tazminatı alınabilecek durumlar nelerdir? İş davaları arasında yer alan, kötü niyet tazminatında uzlaşma sağlanamazsa, dava yoluna başvurulur. TMK hükümleri gerekliliğince, her davanın açılabilmesi için belli başlı olguların gerçekleşmesi gerekmektedir. Bu davanın da açılması için gerekli olan unsurlar hakkında örnek verecek olursak;
- Sözleşmenin sonlandırılmasında, işverenin objektif olarak davranmaması
- İşçinin, işvereni hakkında şikâyette bulunması, işçinin işvereni aleyhinde dava açması, işçinin işvereni aleyhinde şahitlik yapması
- Sürekli olarak çalışılan iş yerinde haksız ve art niyet oluşturularak işten çıkartılma
- Süreksiz olan işlerde bu tazminat türünden bahsedilemez
Kötü niyet tazminat davası başlıklı makalemizin son kısmında, bu tazminat hakkının meblağsı hakkında bilgilendirme yapacağız.
Kötü Niyet Tazminatının Miktarı
Kötü niyet tazminatının miktarı ne kadar? Kötü niyet tazminatı, fesih süresi tazminatının 3 katı olarak hesaplanmaktadır. Yargıtay kararlarında konulara göre farklı kararlar alınsa da, İş Kanunları temel esaslarına göre; İspat edilen kötü niyet sonrasında, bu tazminata hükmedilmelidir. Kötü niyet tazminat hakkının hesaplanmasını maddeler halinde belirtecek olursak;
- 6 aya kadar olan süreçler için, 6 haftalık
- 6 aydan 1,5 yıla kadar olan süreler için, 12 haftalık
- 1,5 yıldan 3 yıla kadar olan süreler için, 18 haftalık
- 3 yıldan fazla olan süreçler için, 24 haftalık tazminat uygulaması yapılır.
Kötü niyet tazminat davası ve diğer iş davaları hakkında detaylı görüşme yapmak için, internet sayfamızda yer alan iletişim bilgilerinden faydalanarak, İstanbul Avukat ile görüşebilirsiniz.
Marka Hakkı Nedir sorusunun yanıtı için, bir sonraki yayınımızı inceleyebilirsiniz.
0